隨著新能源產業的蓬勃發展，儲能設備領域的人才爭奪戰正在加速向校園延伸。銅仁高新區組織多家重點企業走進本地高校，開展了一場別開生面的“搶人”行動，其中儲能設備相關崗位成為畢業生關注的焦點。

走進招聘現場，人頭攢動，氣氛熱烈。來自銅仁高新區的數十家企業提供了涵蓋研發、生產、運維、銷售等多個環節的儲能設備崗位，包括電池工程師、儲能系統調試員、電力電子技術員、新能源運維專員等，吸引了大量相關專業應屆畢業生駐足咨詢。不少企業展位前排起了長隊，招聘負責人一邊接收簡歷，一邊耐心解答關于工作內容、發展前景和薪酬待遇的問題。

“我們這次帶來了十幾個儲能方向的崗位，包括電池模組設計和儲能系統集成，專業匹配度很高，一上午就收到了上百份簡歷。”一位來自高新區儲能科技企業的招聘負責人表示，“園區儲能產業鏈正在快速完善，對技術人才的需求非常迫切，我們希望通過校園招聘提前鎖定優秀苗子。”

儲能設備作為新能源產業的關鍵環節，近年來在政策支持和市場需求雙重驅動下駛入快車道。銅仁高新區搶抓機遇，積極布局儲能產業集群，招引了一批儲能設備制造、系統集成和智能運維企業，隨之而來的是對專業技術人才的大量需求。此次“進校園”活動不僅是企業招才引智的務實之舉，也是高新區深化產教融合、推動產業鏈與人才鏈對接的重要實踐。

對于即將走入職場的學生而言，這樣的精準對接無疑是一場“及時雨”。不少學生表示，儲能行業前景好、技術含量高，同時在家門口就能找到與專業對口的工作崗位，很有吸引力。“我學的是電氣工程及其自動化，之前還擔心就業方向，今天看到這么多儲能崗位，職業路徑清晰了很多。”一名應屆畢業生說。

一位高校就業指導中心負責人認為，企業組團進校園“搶人”，反映出儲能設備等新興產業對人才的旺盛吸收能力。校企雙方通過共建實習基地、訂單式培養等方式，可以進一步縮短畢業生上崗適應期，實現企業、學校與學生三方共贏。

值得一提的是，除了技術崗位，此次招聘還釋放出項目管理、品質管控、售前技術支持等非研發類職位，為不同專業背景的畢業生打開了進入儲能行業的大門。“我們看重的不僅是專業背景，還有學習能力和對新能源的熱情。”某企業HR補充道。

隨著“雙碳”目標的持續推進，儲能設備領域的人才需求預計還將繼續擴大。銅仁高新區相關負責人表示，未來將持續開展“職”等你來系列活動。一方面深挖崗位資源，另一方面精準對接省內外高校，通過舉辦儲能專場招聘會和打造實訓基地等方式，為園區企業輸送更多“用得上、留得住”的適用人才，助力全區新型工業化高質量發展。

對于有意投身的青年而言，儲能產業不僅是新的職業賽道，更是實現個人價值與綠色夢想同頻共振的舞臺。做好職業準備，把握眼前機遇，“職”等你來，在各條技術路線上與銅仁高新區的儲能事業共赴未來。